Lugares de interés de Nezahualcóyotl

   
   

Frases de Benito Juárez

Libre, y para mi sagrado, es el derecho de pensar... La educación es fundamental para la felicidad social; es el principio en el que descansan la libertad y el engrandecimiento de los pueblos.

Los hombres no son nada, los principios lo son todo.

La democracia es el destino de la humanidad; la libertad su brazo indestructible.

Entre los individuos, como entre las naciones, el respeto al derecho ajeno es la paz.

El gobierno tiene el sagrado deber de dirigirse a la Nación, y hacer escuchar en ella la voz de sus más caros derechos e intereses.

Tengo la persuasión de que la respetabilidad del gobernante le viene de la ley y de un recto proceder y no de trajes ni de aparatos militares propios sólo para los reyes de teatro.

Nada de contemporizaciones con los hombres viciados y con los que se han acostumbrado a hacer su voluntad como moros sin señor.

Siempre he procurado hacer cuanto ha estado en mi mano para defender y sostener nuestras instituciones. He demostrado en mi vida pública que sirvo lealmente a mi patria y que amo la libertad. Ha sido mi único fin proponeros lo que creo mejor para vuestros más caros intereses, que son afianzar la paz en el porvenir y consolidar nuestras instituciones.

Como hijo del pueblo nunca podría olvidar que mi único fin debe ser siempre su mayor prosperidad.

La emisión de las ideas por la prensa debe ser tan libre, como es libre en el hombre la facultad de pensar.

Bajo el sistema federativo, los funcionarios públicos no pueden disponer de las rentas sin responsabilidad.

El principio de no intervención es una de las primeras obligaciones de los gobiernos, es el respeto debido a la libertad de los pueblos y a los derechos de las naciones.

Mi deber es hacer cumplir la ley no sólo con medidas del resorte de la autoridad, sino con el ejemplo para atentar a los que con un escrúpulo infundado se retraían de usar el beneficio que les concedía la ley.

Bajo el sistema federativo, los funcionarios públicos, no pueden disponer de las rentas sin responsabilidad. No pueden gobernar a impulsos de una voluntad caprichosa, sino con sujeción a las leyes. No pueden improvisar fortunas, ni entregarse al ocio y a la disipación, sino consagrarse asiduamente al trabajo, disponiéndose a vivir, en la honrada medianía que proporciona la retribución que la ley les señala.

El primer gobernante de una sociedad no debe tener más bandera que la ley; la felicidad común debe ser su norte, e iguales los hombres ante su presencia, como lo son ante la ley; sólo debe distinguir el mérito y la virtud para recompensarlos; al vicio y al crimen para procurar su castigo.

En la política la línea recta es la más corta.

Todo lo que México no haga por sí mismo para ser libre, no debe esperar, ni conviene que espere, que otros individuos u otras naciones hagan por él.

Entre los individuos como en las naciones, el derecho al respeto ajeno es la paz.

En la política la línea recta es la más corta.

No se puede gobernar a base de impulsos de una voluntad caprichosa, sino con sujeción a las leyes. No se pueden improvisar fortunas, ni entregarse al ocio y a la disipación, sino consagrarse asiduamente al trabajo, disponiéndose a vivir, en la honrada medianía que proporciona la retribución que la ley les señala.

La constancia y el estudio hacen a los hombres grandes, y los hombres grandes son el porvenir de la patria.

   

Próximas...

No se han encontrado eventos
   

Avisos

Recuerden acceder a su correo electrónico, para consultar el Boletín Electrónico.

Próximamente Curso de Administración Pública Municipal.

Próximamente Taller de Cálculo de ISR para Sueldos y Salarios.

Próximamente Taller de Declaración Anual de Sueldos y Salarios.

Las descargas de los archivos de ejemplo del Curso de Paquetería de Oficina sólo están disponibles previo registro.

Próximo inicio Curso de Programación en Excel, con duración de 30 horas, los días martes y jueves, de 10:30 a 12:00 horas, REQUISITO: haber tomado el Curso de Paquetería de Oficina.

Taller de Recibos de Nómina Electrónicos se lleva a cabo todos los días miércoles de 10:30 a 11:30 am, por lo que se requiere de la contraseña del portal del SAT para acceder a la plataforma.

El Taller de Llenado de la Declaración Anual de Sueldos y Salarios (DeclaraSAT) se lleva a cabo todos los días viernes de 10:30 a 11:30 am, por lo que se requiere de la contraseña del portal del SAT para acceder a la plataforma. 

Próximamente Curso de Elaboración de Prespuestos Basados en Resultados, PbR.

Próximamente inicia el Curso de Paquetería de Oficina, con duración de 72 horas, de lunes a viernes, de 08:30 a 10:30 horas, REQUISITO: Contar con acuse de oficio en el cual el área en donde se encuentra adscrito/a autoriza la incorporación al grupo.

Próximamente inicia el Curso de Entrega - Recepción de la Administración Pública Municipal.

   

Ratio: 0 / 5

Inicio desactivadoInicio desactivadoInicio desactivadoInicio desactivadoInicio desactivado
 

El dirigente

Para el dirigente, encauzar y estimular las acciones que facilitan la función sindical, se presentan algunas consideraciones que no representan, estrictamente, el marco que debe observarse; son generalidades, ya que cada sindicato tiene sus propias normas estatutarias y procedimientos. Se ofrecen opciones que en la práctica cotidiana pueden resultar de utilidad en mecanismos de organización sindical.

El dirigente sindical es el representante de los trabajadores, surgido de la base por capacidad, habilidades y aptitud, depositario de la confianza que sus compañeros le han entregado, para orientar, encauzar y defender las acciones sindicales.

Debe ser electo por su preparación, interés por la colectividad, espíritu de servicio, deseo de superación y contacto con la base; deberá conducir a los trabajadores sin desviaciones ni personalismos, para fortalecer toda acción colectiva en la mística de la autonomía sindical y el nacionalismo, y en particular la férrea unidad de los agremiados, sin intervenciones extrañas.

Estará capacitado para orientar, con claridad y oportunamente, a los trabajadores en la resolución de los problemas que atañen a la colectividad.

Encauzará a los trabajadores en el marco ideológico de la organización sindical y fortalecerá éstas convicciones, además de promover la permanente participación de todos.

Deberá estar consciente en todo momento de su responsabilidad, de que sus compañeros le han dado facultades para representarlos y de que tiene que servirlos con entrega y amplitud de criterios, sin diferencias.

Tendrá que ser veraz, oportuno y claro en sus exposiciones, mensajes, escritos y discursos, para mantener una estrecha comunicación con todos los agremiados, informarles sobre disposiciones, cambios, reformas, acuerdos del comité ejecutivo y de los organismos confederados a que pertenece.

Pugnará por su constante superación y se actualizará en lo que concierne al movimiento sindical en lo económico, social y político a efecto de orientar y responder, en cualquier momento, a las necesidades de sus compañeros.

Estará obligado a mantener al corriente toda la documentación de interés sindical y acudirá con prestancia a las fuentes de trabajo y ante la autoridad que corresponda para una pronta solución de problemas, informando a la asamblea de todas sus acciones.

El dirigente sindical debe ser, ante todo, un trabajador que conozca la problemática laboral de su medio y esté capacitado para defender los intereses colectivos, la estabilidad en la planta de trabajo y la mejor armonía entre los factores de la producción.

Los sindicalizados deberán cuidarse de no elegir a sus dirigentes por mera simpatía o bien influenciados por actitudes violentas, insolentes, demagógicas o ideológicas contrarias a la organización.

Participar en las funciones directivas sindicales es un derecho y obligación de todos, para fortaleza de la democracia sindical.

La imagen, tanto interna como externa de un sindicato, depende en gran medida de la calidad de sus dirigentes.

Es el sindicato el mejor instrumento para la defensa de los intereses de los trabajadores y su fortaleza implica dirigentes íntegros, a quienes deberá brindarse todo el apoyo, respaldo y colaboración para el mejor desempeño de su responsabilidad.

Los trabajadores estarán en su derecho de cambiar a los representantes que no respondan, una vez que les sea comprobado el desinterés, desviaciones, malas intenciones, errores o actos que lesionen a la colectividad.

Una vez electos los representantes sindicales, se notificará a las empresas, autoridades del trabajo y autoridades civiles y militares en su caso, así como a los órganos confederados y afines. La notificación a la autoridad laboral es prioritaria, ya que de ésta depende la obtención del reconocimiento legal y la personalidad jurídica para el trámite y atención de la problemática que pudiera presentarse en el propio ámbito sindical.

Funciones

Los miembros de un Sindicato tienen la obligación y el derecho de conocer el universo en que se desarrollan las acciones de organización sindical; pero fundamentalmente, los dirigentes, para interpretar y desempeñar su cometido. Estos deben estar actualizados y observar en todos los estatutos, acuerdos y reglamentos de su organización.

El dirigente deberá identificar con claridad las funciones de cada una de las secretarías del sindicato, así como las diferentes comisiones, para no causar invasión de funciones.

No todos los estatutos son uniformes en sus disposiciones; éstos se sujetan a las necesidades de cada región, entidad, especialidad o intereses gremiales. En estas condiciones, dentro de las generalidades, los principios de la acción de cada uno de los órganos directivos incluirían:

El Comité Ejecutivo

a) Ejecutar y vigilar el cumplimiento de las normas estatutarias, reglamentos y acuerdos de asambleas, representando al sindicato con plenas facultades para atender y resolver todos los problemas que no requieran decisión de asamblea.

b) Promover todo género de actividades tendientes a la superación, estudios y bienestar de los afiliados, que conformen una nueva cultura laboral en lo técnico y económico y en lo relativo a productividad y seguridad industrial.

c) Decidir sobre admisión de socios, sometiendo las solicitudes a la aprobación de la asamblea, igual forma, sobre la adquisición o de disposición de bienes muebles o inmuebles.

d) Acordar las convocatorias de asamblea y su orden del día, asistiendo a las reuniones que se convoquen y presidiéndolas en su caso.

e) Rendir un informe, en cada asamblea, de las tareas realizadas y hacer lo mismo por cada secretaría.

f) Cuidar que al sancionar a los socios no se les prive de su derecho a defenderse en asamblea.

g) Promover la participación de los miembros del sindicato en tareas sociales, económicas, políticas o culturales, con la debida orientación y mediante acciones de educación obrera para concientizarlos sindicalmente.

h) Actualizar los requerimientos contractuales mediante estudios socio-económicos, para beneficio de los trabajadores agremiados en el sindicato y promover la asistencia general a todos los eventos convocados por los organismos confederados.

i) Mantener la unidad de los sindicalizados, con apego a los preceptos ideológicos y de acción; ejercer la solidaridad y mantener la autonomía contra toda injerencia extraña a los principios del proletariado nacional.

j) Mantener a la propia organización ajena a toda tendencia religiosa.

k) Acatar plenamente la responsabilidad de su función ejecutiva y mantener comunicación estrecha con todas las secretarías y comisiones, así como mancomunar la firma de todo tipo de correspondencia con quienes están involucrados en cada uno de los asuntos a ventilar.

La Secretaría General

a) El secretario general es responsable de la organización; sobre él recae la responsabilidad jurídica de la dirección, la administración y la acción sindical.

b) Su representación le confiere facultades para celebración de contratos colectivos y vigilar su cumplimiento y revisión oportuna; emplazar a huelga dirigiendo todos sus procedimientos y plantear las demandas que respondan al interés sindical; comparecer ante los tribunales del trabajo y cualquier otra instancia que pudiera requerirlo; relacionarse con los organismos e instituciones afines. Ejercerá en todo momento la representatividad sindical y actuará en nombre de sus compañeros; aplicará las disposiciones de los organismos superiores confederados.

c) Convocará y presidirá las asambleas; vigilará la instalación de las mismas, su desarrollo democrático y la operatividad de los acuerdos.

d) Autorizará los documentos expedidos por las secretarías; otorgará y revocará poderes, credenciales, constancias y permisos sindicales. Dictará los acuerdos urgentes y dará cuenta de todo ello al comité ejecutivo y en asamblea.

e) En su oportunidad convocará a elecciones para la renovación del comité ejecutivo.

f) Mantendrá la unidad sindical y del comité ejecutivo contra toda clase de injerencias o tendencias disolutorias.

g) Asistirá a las oficinas sindicales y dispondrá mediante agenda las actividades de todas las secretarías.

La Secretaría de Trabajo y Conflictos

a) Auxiliará al secretario general y lo mantendrá informado con oportunidad sobre su desempeño en las funciones que le correspondan.

b) Vigilará el cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo, reglamentos, disposiciones de ley, estallamientos de huelga, conflictos ante las empresas, demandas individuales y colectivas, permisos sindicales, envíos de personal y todo aquello que se relacione con problemas laborales, elaborando los proyectos de convenio, procedimientos y escritos, acciones que deberán ser aprobadas por el secretario general.

c) Asistirá con su representación sindical a toda clase de audiencias y reuniones para la defensa de los intereses colectivos.

d) Representará al sindicato en conflictos intergremiales, suscribiendo, de conformidad con el secretario general, los convenios correspondientes para la terminación de los mismos, haciendo prevalecer ante todo, la unidad de su gremio.

e) Tendrá a su cargo la actualización escalafonaria de los miembros en antigüedad, puestos y categorías, proponiendo a quienes cubrirán vacantes, vigilará estrechamente el funcionamiento operativo de las comisiones mixtas de capacitación, seguridad y productividad, exigiendo los informes correspondientes de la comisión de trabajadores en cada caso.

f) Orientará a los socios sobre el proceso de los conflictos, manteniendo su unidad y haciendo respetar las disposiciones estatutarias y acuerdos de asamblea referentes a su problemática.

La Secretaría de Organización

a) Es la encargada de la organización interna del sindicato. Tendrá a su cuidado el archivo general de trámites y estadísticas laborales.

b) Levantar el padrón de socios, mantenerlo actualizado en altas y bajas con todos sus datos, por empresa o establecimiento; asimismo, un directorio del comité ejecutivo, comisionados, delegados, instituciones afines y organismos confederados.

c) Convocar, de acuerdo con el secretario general, a las asambleas, mítines, actos políticos, desfiles y toda clase de eventos sindicales; siendo responsable de su organización, eficiencia y control de los miembros que asistan; verificará el quórum en aquellas reuniones para cuya instalación así lo requieran los estatutos.

d) Verificar, en coordinación con el secretario de trabajo y conflictos, la instrumentación de huelgas; organizará guardias, reuniones de discusión sobre los diversos conflictos organizativos que se presenten y firmará las credenciales de los miembros del sindicato conjuntamente con el secretario general.

e) Disponer oportunamente y en el lugar conveniente, pancartas, carteles, símbolos del sindicato y todo lo conveniente para actos masivos, sociales, culturales o políticos a los que sea necesario asistir.

f) Orientar, en conjunción con el secretario de educación, a todos los miembros sobre sus derechos y obligaciones estatutarias, reglamentos, contratos, revisiones y todo lo que concierne al interés de la organización.

g) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el secretario general.

La Secretaría de Acción Social

a) Atender todos los problemas de seguridad social, seguridad e higiene en el trabajo; presentará estudios sobre medicina laboral, enfermedades, condiciones del medio ambiente en el trabajo y problemática que en el campo social afecta a los trabajadores.

b) De acuerdo con el secretario general, formular propuestas para adquirir viviendas. Proyectar mecanismos de abasto y programas de estudios básicos.

c) Promover el turismo y cultura de los trabajadores, así como la integración de la familia del obrero.

d) A solicitud expresa del secretario general, representar al sindicato ante los tribunales administrativos o de orden civil, para la defensa de los trabajadores.

e) Cuidar de la unidad orgánica de los trabajadores.

f) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el secretario general.

La Secretaría de Educación

a) Elaborar programas de cursos y eventos de capacitación sindical y política, educación cívica, orientación vocacional y formación profesional y técnica de los trabajadores.

b) Ajustar los programas a las disposiciones de la asamblea sobre las necesidades que los miembros presenten.

c) Integrar un cuerpo de instructores sindicales dentro de la línea de la propia organización y solicitar a los órganos superiores apoyo de orientación y difusión.

d) Ilustrar sobre los antecedentes sindicales de la organización, el contenido del contrato colectivo de trabajo y requerimientos de actualización del movimiento obrero a los grupos de trabajadores de cada empresa.

e) Promover y mantener actualizada una biblioteca y difundir programas de lectura.

f) Promover la elevación del nivel de cultura y conocimiento del trabajador y su familia.

g) Propiciar trato fraternal y solidario entre los afiliados, tanto en el sindicato como en la fuente de trabajo.

h) Representar a la organización en todos los eventos de carácter educativo.

i) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el secretario general.

La Secretaría de Finanzas

a) Es corresponsable, con el secretario general, del movimiento económico.

b) Deberá llevar al día un libro de ingresos y egresos.

c) Efectuar cortes de caja mensuales y mantener claridad de la economía en todo momento.

d) Archivar los documentos de valores y bienes sindicales.

e) Rendir informes económicos cada seis meses.

f) Efectuar los pagos de personal, servicios y, en general, por gastos de la organización, previa autorización del secretario general.

g) Operar la cuenta bancaria en lo individual o de manera mancomunada para los gastos sindicales y una caja chica para gastos del día.

h) Cubrir cuotas a los organismos confederados así como recabar las cuotas contractuales y las que correspondan a los miembros.

i) Firmar la correspondencia de su secretaría conjuntamente con el secretario general.

La Secretaría de Actas

a) Es responsable del archivo de actas de asambleas, en libros foliados por año; autoriza y las turna al comité ejecutivo, para su forma y fe de legalidad y operatividad.

b) Leerá las actas de asamblea y dará fe de su aprobación, con las enmiendas que la misma asamblea determine.

c) Enterará a cada secretaría, delegación o comisión de los acuerdos y los registrará en libros, vigilando el seguimiento de los mismos.

d) Recibirá y enviará correspondencia.

e) Certificará y autorizará actas para trámites diversos.

f) Será testigo ante las autoridades y dará fe sobre los acuerdos sancionados en asambleas.

g) Firmará la correspondencia de su secretaría de acuerdo con el secretario general.

Integración complementaria

Se han enumerado las funciones ejecutivas más operativas en los sindicatos de base, ya que la integración y el número de sus secretarías las incluyen los sindicatos de acuerdo a sus necesidades e intereses profesionales.

Todo lo expuesto anteriormente, es sólo un modelo de funciones que puede limitarse o ampliarse, de acuerdo a los requerimientos reales de cada organización.

Por lo que respecta a los sindicatos nacionales y federaciones, integradas a alguna confederación, actualizan sus mandatos estatutarios con la Constitución de esta, pero definiendo en su plataforma de principios, los requisitos de su propio interés profesional de carácter industrial municipal, estatal, regional o nacional y adoptando con los propios de su estructura, los acuerdos y ordenamientos que surgen de las asambleas confederadas y de plenos y disposiciones del Comité Nacional.

Igualmente, las comisiones sindicales permanentes o transitorias se designan y reglamentan de acuerdo a las necesidades de cada organización.

   

Mis Publicaciones

Siembra una idea suteymista, cosecharás hombres y ...

Alegráos con las flores que embriagan,

Nuestro Municipio Localización El Municipio de N...

Lista de donatarias autorizadas en este 2018:   ...

Constituyó una forma de gobierno que trataba de co...

¡Amigos míos, poneos de pie!

Los sindicatos deben registrarse en la Secretaria ...

En un rincón de la Casa del Servidor Público Sindi...

Es conveniente, es bueno:ten cuidado de las cosas ...

El Frente Auténtico del Trabajo (FAT) resulta ser,...

Entre los antecedentes del Sindicalismo en México,...

En la Sociedad de las Tecnologías de la Informació...

El Día de la Bandera en México se celebra el 24 de...

¿Qué es una revolución? De modo general una revol...

El Escalafón es un sistema que se utiliza para señ...

Últimamente se ha estado dedicando más recursos pa...

El término Restauración hace alusión al período co...

El Servicio Profesional de Carrera (SPC) es un ins...

He platicado con amigas y amigos de diferentes ayu...

Más publicaciones...

Más en...: Poemas de Nezahualcóyotl Sindicalismo Identidad Municipal Fernando Jiménez Ávila Historia del Sindicalismo en el Mundo Historia del Sindicalismo en México Informática Identidad Nacional Administración Sueldos y Salarios Juarismo Identidad Estatal

   

Mis visitas  

Hoy252
Ayer366
En la semana1007
En el mes6845
Total107063

Quién está

1
En línea

21-11-2018
   

Llévame a tus redes sociales  

FacebookMySpaceTwitterDiggDeliciousStumbleuponGoogle BookmarksRedditNewsvineTechnoratiLinkedinRSS FeedPinterest
Pin It
   

Efemérides  

   

Personajes célebres  

   

La foto de hoy  

   

Mapa  

   

Hemiciclo de Benito Juárez  

   

El clima en Neza

   

Mis publicaciones en Facebook

   

Mis twits

   
© Fernando Jiménez Ávila